🧩 Dice/TechRepublic: дефицит доверия к AI‑отбору у IT‑специалистов

68% не доверяют алгоритмам, 92% уверены, что хорошие кандидаты «падают» без нужных ключевых слов; 78% чувствуют давление «подкручивать» резюме.

Что делать HR:
• Сделайте критерии отбора прозрачными.
• Сократите зависимость от keyword‑фильтров.
• Добавьте структурированные интервью/тесты.

Источник: https://www.techrepublic.com/article/news-dice-2025-trust-gap-tech-hiring/