TGViewer
Слово эйчару Слово эйчару @hrwriting · 905 subscribers
Post #93 4.61K
Пассивная агрессия рекрутера

«Иван, к сожалению, не получила от вас вчера ответ. Может быть, сегодня удобно пообщаться?»

Безобидная фраза для рекрутера, который её пишет. Неприятная — для кандидата, который её получает. В ней гнев и упрёк, замаскированный под вежливое сожаление.

Ключевое тут «не получила от вас ответ», то есть: «Вы ответили на моё сообщение, мы переписывались, я тратила своё время, вы обещали ответить — и не сделали, а я ждала. Зачем вообще тогда обещали?!»

Если у кандидата плохо с границами, он может начать оправдываться или, что гораздо проще, больше вообще не будет отвечать. Никому не хочется продолжать некомфортный диалог с малознакомым человеком, особенно, если мотивация к поиску работы небольшая.

🚩При пассивной агрессии кандидат окончательно закроется и прекратит общение — даже там, где был шанс хотя бы на хорошие отношения.

Ещё примеры пассивной агрессии:

👤 Здравствуйте, на данный момент мы уже закрыли вакансию другим кандидатом, так как переговоры с вами не приносили должного результата.
(«Ты, гад, пропал, когда мы выслали оффер!»)

👤Очень жаль, что вы не смогли ответить оперативно. Мы уже закрыли вакансию.
(«Раньше надо было думать!»)

👤 К сожалению, не увидела ссылок на ваши работы по требуемой теме «экономика».
(«Читать надо внимательнее требования! И не тратить моё время»)

И мелкие уколы в ответ на вопросы кандидата:
👤Как я уже говорила…
👤Мы же с вами уже это обсуждали…
(«Ты меня невнимательно слушал? Мне приходится повторять одно и то же!)


Как этого избежать?
Для меня самый лучший проверочный вопрос, особенно когда ситуация эмоционально цепляет: «Зачем я это пишу/говорю? Как мне это поможет в достижении цели?»

И сразу становится понятно, что все эти язвительные выпады и упрёки, скрытые или нет, никак к результату не приведут. А наоборот. И лучше я оставлю дверь открытой для кандидата, чтобы ему было легко в любой момент вернуться:

«Иван, может быть, сегодня попробуем созвониться? И подумала, что если эта вакансия вам не интересна, я смогу предложить вам другую позицию».


PS: И вот ещё мнение со стороны кандидата — коммент моего редактора, которой регулярно пишут рекрутеры:

«Кстати, в реале вот это “не получила от вас ответа, давайте сегодня” у меня реально агрессию вызывает. Причём даже не пассивную. У меня тут жопа горит, стирка не разобрана и башка не мыта, а хер пойми кто незнакомый ещё меня укорять будет».

#границы #отказы #сообщения #вотсап
More from @hrwriting
  1. Feb 6, 2026Раз в год напоминаю своей аудитории про Рустама. Сегодня попиарю его канал для сейлзов - Х…
  2. Feb 5, 2026Планирую снова вернуться в B2b Port c постами, а здесь пока сделаю дайджест за прошедший г…
  3. Dec 2, 2025Третье! Третье! Третье место я заняла на турнире по управленческим поединкам. Событие, дос…
  4. Aug 26, 2025Ура, Антон выложил запись. Кто хотел на эфир и не смог - велкам. https://itradio.su/podcas…
  5. Aug 19, 2025🔥 Вместе с Алиной Табачук собрали ТОП-10 ошибок, которые чаще всего допускают менеджеры п…
  6. Aug 19, 2025Готовлюсь к завтрашнему эфиру на ITRadio (старт в 19-30). А в B2B Port вышла статья про ош…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →