Поделюсь старым кейсом

Запрос клиента: найти HRD в айти компанию. Непростого HRD: нужен был опыт подбора разработчиков-чемпионов по программированию. Главный параметр оценки - сколько в компании было победителей и каких чемпионатов. При этом, заказчик не смог назвать доноров из компаний.

Я не сразу вышла на это решение, но вот что сработало:
▫️ составить список всех чемпионатов, куда ездили российские разработчики
▫️ найти фамилии и имена призеров
▫️ найти их в соц сетях
▫️ вытащить их на небольшой касдев и выяснить, кто из российских компаний был на этих чемпионатах, кто активно хантил его и других участников команд
▫️ так получился список из компаний-доноров
▫️ дальше дело техники - найти HRD этих компаний в fb и на linkedin

Из интересного: разработчикам в первом же предложении писала, что я не собираюсь предлагать работу - чтобы они хотя бы дочитали, а не закрыли сообщение на фразе "я рекрутер" ))

Увы, HRD вывести я не успела - основатель нашел инвестора, уволил российский офис и уехал в США. Но я для себя задачу решила, трех релевантных кандидатов все-таки нашла.