TGViewer
HR JOURNAL HR JOURNAL @hrwork · 2.92K subscribers
Post #1484 146
ОБЩЕЕ ПРАВИЛО: как работать с ИИ, не нарушая 152‑ФЗ (шпаргалка для всех)

Главный принцип: никаких реальных ФИО, телефонов, email, паспортных данных и адресов в публичных нейросетях (DeepSeek, ChatGPT, YandexGPT, GigaChat). Даже в закрытых корпоративных контурах — только по необходимости и с согласием.

🎯 Золотое правило замены данных (примеры)

• Иванов Иван Иванович - Любой уникальный номер, который вы ведёте в своей внутренней таблице
• Паспорт: 1234 567890 - Не передавать вообще / вместо «паспорт» указать «документ удостоверяющий личность» • СНИЛС 123-456-789 01 - Не передавать / если нужна проверка стажа → «страховой номер (заменён на ID)»
• Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 5, кв. 12 - г. Москва (без улицы, дома, квартиры) или «крупный город»
• Диагноз: сахарный диабет - Не передавать / если нужно для спецусловий → «наличие хронического заболевания (без конкретики)»
• Инвалидность 2 группы- «Требуются особые условия труда (без указания причины)»
• 15.05.1990 - «35 лет» или «возрастная группа 30–40»
• Генеральный директор компании «Рога и Копыта» (И.И. Иванов) - «Гендиректор компании (название скрыто)»
• Генеральный директор компании «Рога и Копыта» (И.И. Иванов) - «Гендиректор компании (название скрыто)»
• Номер трудового договора № 45/2023 - «Внутренний ID договора (заменён)»
• Табельный номер 00123 - «Сотрудник_00123» (без привязки к реальной базе)
• Зарплата Петрова П.П. — 150 000 руб. - «Зарплата по грейду G7 — 150К (без ФИО)» или «средняя зарплата по отделу»
• Переписка сотрудников о проекте - Удалить имена, должности, адреса, оставить только суть делового текста

📍ГЛАВНЫЙ ПРИНЦИП ЗАМЕНЫ
«Убираем всё, что может идентифицировать человека. Оставляем только то, что нужно для решения профессиональной задачи ИИ (навыки, опыт, метрики, категории)».

❓ Как вы маскируете данные? Делитесь лайфхаками в комментариях! ⬇️
  • 👍 1
  • 🔥 1
More from @hrwork
  1. Sep 11, 2026Бывший исследователь OpenAI Дэниел Кокотайло отказался от 2 миллионов долларов, лишь бы не…
  2. Aug 24, 2026🙌 «Молодец, продолжай в том же духе» — худшая похвала в мире. Как хвалить сотрудников пра…
  3. Aug 20, 2026😱 Новая механика HH: монетизация хаоса или сломанный алгоритм? Коллеги, только что обсуди…
  4. Aug 9, 2026🚨 «Стабильность — иллюзия». Самые опасные выводы McKinsey HR Monitor 2026 Коллеги, разбир…
  5. Jul 31, 2026📉 Тревожный звонок для бизнеса: долги по зарплате выросли на 78% за год Коллеги, вышли св…
  6. Jul 30, 2026🚨 От CNBC: компании, уволившие людей ради ИИ, спешно нанимают их обратно Коллеги, вышел г…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →