📚 ЧТО ПОЧИТАТЬ ПО HR-АНАЛИТИКЕ С ИИ (ПОДБОРКА)

Коллеги, всю неделю мы разбирали, как ИИ помогает считать текучесть, анализировать exit-интервью и готовить отчёты. А теперь — список книг, статей и исследований для тех, кто хочет копнуть глубже. Сохраняйте! 👇

🔹 КНИГИ
1. «HR-аналитика: практическое руководство» (Майкл Уэст, 2025) Классика в новом издании. Разбор метрик, дашбордов и того, как превращать цифры в решения. Полезно тем, кто хочет системно подойти к аналитике.

2. «Искусственный интеллект в управлении персоналом» (под ред. Е. В. Маслова, 2026) Российское издание с упором на наши реалии. Кейсы внедрения ИИ в подбор, адаптацию и аналитику в российских компаниях.

3. «Data-Driven HR: как меняет управление людьми» (Бернард Марр, 2025) О том, как собирать, обрабатывать и интерпретировать HR-данные. Много примеров из практики глобальных компаний.

🔹 СТАТЬИ И ИССЛЕДОВАНИЯ

1. «AI in HR Analytics: 2026 Trends» (Deloitte Insights, март 2026) Свежий отчёт о том, как компании используют ИИ для прогнозной аналитики и удержания.

2. «Как ИИ помогает анализировать текучесть: кейс X5 Group» (HR-Portal, февраль 2026) Разбор реального внедрения: какие данные собирали, какие инсайты получили, как снизили отток.

3. «The State of People Analytics 2026» (Visier / SHRM) Международное исследование: какие метрики считают, кто отвечает за аналитику, какие инструменты используют. Спойлер: 43% компаний уже применяют ИИ в HR-аналитике.