🕵️‍♀️ Сорсинг-план на 7 дней: каналы, квоты, сообщения + ИИ для boolean

День 1 - подготовка
- Портрет кандидата + must/optional
- 30 компаний-"доноров"
- 3 версии title

День 2 - LinkedIn/HH/карьерные базы
- 40 профилей в воронку
- 15 инвайтов/писем

День 3 - Telegram/комьюнити
- 3 чата/канала
- 10 личных сообщений

День 4 - GitHub/Behance/Dribbble
- 30 профилей
- 10 писем

День 5 - реферальный круг
- 10 касаний сотрудникам/экс-сотр.

День 6 - ретаргет по отказам
- 15 follow-up

День 7 - аналитика
- Ответы/переходы/конверсия
- Что масштабируем

Скелет 1-го сообщения
"Привет, [Имя]! Увидел(а) ваш опыт в [факт]. Есть роль [роль] с задачами [2–3]. Актуально 10 мин созвон?"

Follow-up
"Подниму сообщение: удобно ли обсудить? Если не актуально - подскажете, кого искать/где водятся такие профили?"

🤖 Промпт для ИИ (boolean)
"Сгенерируй 5 boolean-запросов для поиска кандидата: роль - HR BP (IT), локация РФ/удалёнка. Дай варианты для LinkedIn и Google”