HRTech рынок через призму вакансий, 18.04.2023

Кажется, все больше компаний занимаются внутренней разработкой HRTech продуктов. Кто-то для внутреннего пользования, а кто-то с перспективой выхода на рынок.

Product owner проекта HR-экосистема в Контур
https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/78989189
В требованиях указано
"Экспертиза в HR либо в первой, либо во второй сфере:
Core HR, КЭДО, Self-Services, C&B, Well-being, KPI/OKR.
Learning & Development, Career & Succession Management."
Видимо, это потенциальные направления развития системы

Data Engineer (HRTech)
в Банке Ренессанс
https://hh.ru/vacancy/79012004

"Мы недавно запустили цифровую трансформацию HR-технологий, продуктовый подход и Agile. В HR появляется продуктовая линейка, которая с одной стороны приносит большие эффекты для бизнеса, с другой - помогает улучшить EJM (жизненный путь наших сотрудников и руководителей)."

Project manager (HR Tech)
в Самолет
https://hh.ru/vacancy/78777215
"Наша цель создать цифровую платформу, основанную на CJM анализе пути сотрудников компании, руководителей, внешних кандидатов и профессиональных пользователей, используя имеющийся в команде большой опыт по работе с международными и российскими цифровыми HR-платформами и применяя лучшие практики к разработке цифровых решений"

​​​​​​​Бизнес-аналитик в HR Tech
в ДомРФ
https://hh.ru/vacancy/77766808
"Создаем комфортную digital-среду для внутренних сотрудников Группы ДОМ.РФ с помощью цифровизации и автоматизации бизнес-процессов, позволяющей сделать процесс работы комфортным и продуктивным.
Основные направления:
Построение единой автоматизированной системы HR-процессов
Цифровизация кадрового документооборота"

Product Owner (Внутренний Корпоративный Портал)
в ДомРФ
https://hh.ru/vacancy/78689798
"Развивать внутренний корпоративный портал с функциями digital workplace на web/mobile"