#Рынок HRTech сквозь призму вакансий, 16.01.2024, часть 1

Внутрикорпоративные разработки с потенциалом выхода на рынок

Если про Пульс от Сбер и решения от Гринатома все более-менее понятно, то информация про эти 3 компании более новая для рынка:

РСХБ-ИНТЕХ,
вакансия Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ)
https://hh.ru/vacancy/89547851
"Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов
Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка."

Самолет, вакансия Продуктовый аналитик
https://hh.ru/vacancy/91413645
"Основная задача - выстраивать с нуля продуктовую аналитику в продуктах HR Tech.
Наша цель создать цифровую платформу, основанную на CJM анализе пути сотрудников компании, руководителей, внешних кандидатов и профессиональных пользователей, используя имеющийся в команде большой опыт по работе с международными и российскими цифровыми HR-платформами и применяя лучшие практики к разработке цифровых решений.
И потому на нужен инициативный и креативный специалист, который создаст лучшую команду по разработке современной цифровой HR платформы управления опытом сотрудников."

СДЭК, вакансия Product owner (HR tech)
https://hh.ru/vacancy/91345198
"Развитие HR-продуктов компании, которыми уже пользуется более 40000 сотрудников по всему миру."