3 признака, что процессы с внештатниками пора перестраивать

Когда внештатников становится много, ручное оформление отнимает все время у HR. Вот 3 признака, что пора что-то менять. 

1. Документы хранятся в нескольких местах

Договор — на почте, чек — в чате, реквизиты — в таблице. 

2. HR постоянно напоминает исполнителям об одном и том же

«Подпишите договор», «Пришлите акт», «Не забудьте о чеке»…

3. Чтобы оформить одного человека, нужно открыть несколько сервисов

Отдельно подписать документы, отдельно проверить статус, отдельно провести выплату.

❓Что делать?

Собрать всю работу с фрилансерами в единый процесс: от подключения до документов и выплат. С этим поможет Консоль.HRM — сервис автоматизирует рутину и упрощает сотрудничество с внештатным персоналом.

Посмотреть возможности для HR