HR Tech пекло

🤍Живое общение, поддержка и мотивация, внутренняя коммуникация и работа с культурой —
эти сферы остаются в зоне ответственности HR-менеджеров, даже несмотря на стремительное развитие HR Tech.

🧠Именно так считают HR-директора крупнейших российских компаний.
В этом коротком видео они делятся мнением о том, где технологии не работают — и почему человеческий фактор по-прежнему незаменим.

👀Смотрите и делитесь своим мнением в комментариях — нам важно услышать ваш взгляд.
#горчийhr #техинсайт #hr #hrtech

📊Одна из крупнейших сетей в массмаркете — Befree — стремительно растёт: за год +70 новых магазинов и сотни новых сотрудников. Чтобы не потерять в качестве, бренд полностью перестроил обучение с помощью российской LMS.

👨🏻‍💻Что сделали:
— Объединили все 204 магазина в одну LMS
— Настроили интеграцию с 1С - больше никакой ручной рутины
— Запустили оценку и аттестации персонала
— Перенесли обучение руководителей в онлайн
— Сократили трудозатраты тренеров

👩🏼‍💻Результат за первый квартал:
— +400% обученных сотрудников
— 500+ человек прошли тестирование
— Позитивный отклик от розницы и руководителей

Есть идеи, какая платформа?🤓
Пишите в комментариях
#глобалтех #hr #hrtech #автоматизация

Что на самом деле не считается big data в HR?
CPO Ventra Go! Владимир Алешин объясняет за минуту.
А как вы используете большие данные в HR? Пишите в комментариях🥸 #горячийhr #hr #hrtech #bigdata #техинсайт

Мы спросили HRD крупных российский компаний, как HR технологии реально влияют на бизнес-показатели. Их ответы ищите в нашем коротком ролике 💥
А какие результаты автоматизации видите у себя вы?

#горячийhr #hr #hrtech #автоматизация #техинсайт

🔥Мы посмотрели за вас ключевые сессии ПМЭФ и собрали важные цитаты про HR Tech - о людях, технологиях и рынке труда в этот раз говорили много.

🧩Владимир Путин
Президент России

Платформенная занятость и цифровые маркетплейсы способствуют снижению безработицы и дают людям дополнительные возможности заработка.

🧩Герман Греф
Президент, председатель правления ПАО «Сбербанк России»

Экономика может расти либо когда растет ее население, либо когда резко повышается эффективность труда. С ростом населения у нас все понятно. Нам не грозит это в ближайшие десятилетия. У нас остается только один путь — повышение производительности труда. И более уникальной возможности, чем это сделать с помощью ИИ, просто не существует. Мы обречены на то, чтобы массово внедрять искусственный интеллект, компенсируя тем самым нехватку рабочей силы.

🧩Марина Блудян
Первый вице-президент, Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»ОПОРЫ РОССИИ

Платформа — это не просто цифровой рынок, а целая инфраструктура и система правил, которая влияет на свободу и доходы исполнителей. Регулирование должно быть гибким и учитывать разнообразие моделей.

🧩Сергей Кучушев
Заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации о платформенной экономике

Следующим шагом может стать развитие законодательства об инвестициях. Нужно удерживать кадры. Нам точно надо развивать долгосрочные системы мотивации. Создав программу, в которой сотрудник чувствует, что является частью бизнеса, аукционером, и отвечает за рост акций — это то, что нужно делать.

🧩Анна Степанова
Заместитель вице-президента по образовательным проектам ВК

Все профессии будущего вращаются, на мой взгляд, во многом вокруг искусственного интеллекта. Искусственный интеллект для нас, как бигтеха, это, конечно, приоритетное направление. Профессии будущего во многом предопределены этой компетенцией.

#пмэф #экономика #труд #технологии #инновации

AI по-взрослому: как IBM сэкономила $3,5 млрд с помощью искусственного интеллекта

IBM внедрила искусственный интеллект в 70+ бизнес-областей — не для пиара, а для реальных задач. За два года это дало $3,5 млрд прироста производительности.

Где конкретно работает ИИ:
📌HR: агент AskHR автоматизирует 94% типовых запросов — отпуска, справки, выплаты.
📌 IT: AskIT сократил обращения в поддержку на 70%.
📌 Финансы, продажи, кадры, ИТ — каждый отдел получил своего ИИ-агента.
Все агенты объединены в единую цифровую экосистему, которую IBM теперь предлагает и клиентам.

А у вас какие отношения с ИИ? Делитесь в комментариях 🔥

#цифрадня #искусственныйинтеллект #глобалтех #hr #hrtech

Превратиться из HR в HR Tech проще, чем кажется. СPO Ventra Go! Владимир Алешин рассказал, какие три шага необходимо сделать, чтоб технологизироваться 🎯
Пишите в комменты, что практикуете вы в вашей компании 🤓
#горячийhr #hr #hrtech

🔥Что такое HR Tech — не в теории, а на практике?
Мы спросили об этом у HRD крупнейших российских компаний на мероприятии Ventra Lab.

В этом коротком видео — их живые ответы. А что такое HR Tech для вас? #горячийhr #hrtech #hr

Ошибки в HR: вот будь у них автоматизированы процессы…

Зарплаты ниже законного минимума. Массовый автоотказ соискателям из-за одной настройки. Потенциальная переплата в десятки тысяч долларов за “ошибочные” часы. это не сатира, а реальные факапы из HR.
Тот самый случай, когда автоматизация процессов могла бы спасти от провала.
Ставьте 🔥если отозвалось и 😇 если никогда не допускали ошибок.

#техдичь #hrtech #hr

ИИ оставит вас без работы. А может, уже оставил? 😱😈

Недетская страшилка, которая стала мемом — «ИИ придет и всех уволит». 💀☠

Правда ли это? Или просто банальность хайпа ради?

Владимир Алешин, CPO Ventra Go!, считает, что бояться все-таки стоит 🔥🔥🔥

А вы что думаете?

#горячийhr #поджигаем #искуственныйинтеллект #hrtech #hr

Почему почти половина компаний теряет деньги на HR-технологиях?

Внедрение новых инструментов обещает рост эффективности, но часто оборачивается разочарованием и убытками.

🔥Мы собрали ключевые причины, из-за которых инновации не работают — чтобы вы их не повторили.

#технотренд #hr #hrtech #техинсайт #глобалтех

Пока рекрутеры думают, внедрять ли ИИ — 75% соискателей уже готовы собеседоваться с нейросетью.

Три из четырёх кандидатов не против пройти первичный отбор у чат-бота. А каждый третий — вообще без вопросов. Люди адаптировались. Читать исследование можно тут: https://bit.ly/3Fr5gux

— 87% соискателей считают, что ИИ оценивает объективнее.
— 46% ценят скорость.
— 35% говорят, что с ботом — меньше волнения.

Владимир Алешин, CPO Ventra Go!:

Впустите в свою жизнь технологические решения, которые помогут работать с задачами не для десятков людей, а для тысяч, персонализировать траектории ваших сотрудников, повышать эффективность бизнеса. Подумайте, какую работу вы можете целиком под ключ передать технологиям, и дальше планируйте свое время, чтобы решать по-настоящему значимые вопросы.

Согласны?

#глобалтех #техинсайт #hrtech #hr #технотренд