«Газета.ру» опубликовала проведенное Ventra исследование важности HR-бренда для российских компаний. Для 72% компаний бренд работодателя и корпоративная культура стали одним из главных направлений HR-стратегии в 2024 году.

При этом большинство (64%) работодателей считают, что HR-бренд их компании развит слабо, а в 14% случаев — не развит вообще. Только 22% респондентов охарактеризовали бренд работодателя как сильный.

А как вы оцениваете HR-бренд вашей компании?

♥️– мы точно в сердечках соискателей

🙈– все сложно