Надежда Рогулёва, руководитель HR корпоративного центра Яндекс:

📎Мы верим, что человекоцентричный подход по отношению к сотрудникам позволяет добиваться самых классных и нестандартных решений. Мы должны помнить, что каждый индивидуален. Я понимаю, что это звучит как из мира розовых единорогов, но для Яндекса это правда. Я не очень верю в баланс между личной жизнью и работой. Наша задача – позволить сотрудникам чувствовать себя на работе как дома, просто потому что им здорово.