Чат-бот – инструмент, который ощутимо двигает ключевые метрики подбора и удержания 🚀

Мы уже разбирали отдельный кейс с использованием чат-ботов...
А теперь предлагаем вам большую подборку ключевых метрик и произошедших изменений:

Скорость обработки откликов:
🔽с 9 часов до 6 секунд сократилось время на отклик (Lamoda)
➡️ до 5 минут на обработку лида (Voxys)
🔽1000 часов экономии работы отдела подбора за полгода (ИГ "АБСОЛЮТ")

Дозваниваемость до кандидатов:
🔼 до 95% выросла дозваниваемость после диалога с ботом (Балтика)
🔼1 000 диалогов в месяц ➡️5 000 диалогов и +30% возврата кандидатов из недозвонов (Протек)

Конверсия откликов в собеседования и найм:
🔼22% составила конверсия откликов в собеседования, 1900 обработанных откликов, 337 приглашенных (Brooklyn Bowl)
➡️>1500 откликов через бота за 2 месяца, 648 сэкономленных часов, 300 складских вакансий закрыто за месяц (Магнит Маркет)

Рост показателей в найме:
🔼в 7 раз быстрее идет закрытие позиций (Банк "Санкт-Петербург")
🔼в 2,5 раза больше новичков системно и успешно проходят адаптацию (ТС "Победа")
🔽на 55% снизилась текучесть персонала после автоматизации (ГК "Поликлиника.ру")

Впечатляет, не правда ли? 🔥

#hr #hrtech #автоматизация