Мы извлекли этот шокирующий вывод из отчета "State of AI in Business in 2025: The GenAI Divide"
Всего 5% компаний действительно извлекают выгоду из внедрения ИИ-агентов, остальные не получили какх-либо измеримых P&L-показателей.
По каким причинам HR Tech-проекты на основе ИИ тоже попадают в эти 95%:
1⃣Повышают лишь индивидуальную продуктивность сотрудников, а не прибыль компании
2⃣Застревают на стадии пилотных запусков: 60% компаний тестировали корпоративные ИИ-системы, но только 5% из них дошли до стадии продакшена.
3⃣Инвестиционный перекос: бюджеты сперва идут на цифровизацию "внешних" функций (маркетинга, продаж), вместо HR-процессов и бэк-офиса
Что делают компании, попавшие в успешные 5%?
В первую очередь, заменяют с помощью ИИ внешних провайдеров (аутсорсинг HR-процессов):
🟢массовый рекрутмент
🟢первичную обработку документов
🟢кадровый учет
#hr #hrtech #цифровизация #пеклорынок