Посмотрели, как решили эту задачу в Comitas - одном из ведущих интеграторов в складской и производственной логистике 🚛

Проблемы до внедрения:
🤞разрозненные коммуникации между инженерными подразделениями, производством, НИОКР, бэкофисом и IT
🤞полная зависимость от внешнего обучения: "своих" курсов и полноценной L&D-функции не было
🤞произвольная адаптация: новичков адаптировали руководители децентрализованно, а time-to-productivity для менеджера по продажам доходил до 2 лет
👉 Все это - на фоне ежегодного роста численности персонала в 2 раза

Что изменилось с внедрением LMS-системы:
😋За один квартал всего два HR-специалиста назначили 1867 обучающих курсов
😋Скорость выхода новых сотрудников на продуктивный результат выросла в четыре раза
😋Нагрузка на HR-департамент снизилась на 50% благодаря автоматизации: платформа берет на себя большую часть рутины, система предлагает готовые сценарии

Итог внедрения:
цифровизация и перевод всех процессов адаптации в "одно окно" 🕶