Посмотрели за вас решения на HR Tech 2025 и сделали краткий отчет.

👀Спойлер: ничего кардинально нового, но есть нюансы.

🔥Первое: все идет в интеграцию. В slack, teams, ATS, носимые устройства. Технологические фишки не заменяют привычные экосистемы, а дополняют их

🔥Второе: фокус на удержании, потому что нанимать дорого, а цена ошибки при найме – еще дороже

🔥Третье: на рынке все еще надеются, что VR выстрелит, поэтому продолжают хотеть создавать иммерсивную среду с симуляцией процессов (интересно, сработает ли это для “белых воротничков”)

Ну и остальное - базовое/банальное: забота о здоровье и максимальный уклон в персонализацию.

Выводы сделаны на основе пяти инструментов: HireGPT, Thrive360, InsightHR, SkillFlex и VirtuHR.

🔗Если интересно узнать подробнее о каждом из них - пишите в комментарии.