ДМС-2025: работодатели обеспечивают страховку, но урезают ее возможности

25% работников уже в 2024 году получили "облегченные" полисы.

На чем экономят компании?

*️⃣Сокращают список доступных клиник/врачей
*️⃣Вводят франшизу (около трети полисов теперь "с доплатой")
*️⃣Урезают сумму страхового покрытия (в среднем, в 2 раза)

💡 Парадоксы происходящего:

✔️Для низкооплачиваемых специалистов страховка стала доступнее. Хорошая попытка удержать сотрудников при текучке кадров. Но качество покрытия ухудшилось даже у топ-менеджеров - компании берут количеством полисов, а не их качеством.

✔️ Более половины сотрудников готовы сменить работу ради соцпакета... Но лишь около 16% согласны на повышение уровня ДМС за счет снижения зарплаты.

Всем здоровья!