Решили разобраться, какие решения предлагают эксперты и как они могут затронуть работодателей и работников не пенсионного возраста 👨💻
🪐Вовлечение неформального сегмента (самозанятых и работников теневого сектора) в страховую систему
🔤Может потребоваться введение стимулов (например, налоговых льгот) или ужесточение мер (ограничение размера пенсии для тех, кто не платит взносы)
🔤Для самозанятых возникнет необходимость платить страховые взносы, что увеличит их расходы, но даст право на пенсию
🔤Для работодателей вырастет риск ухода сотрудников в тень при ужесточении контроля
💰Повышение зарплат, особенно в бюджетной сфере
🔤это увеличит страховые взносы и, как следствие, размер будущих пенсий.
🔤 может быть воспринято как давление на бюджетные организации, которым придется искать ресурсы для повышения зарплат
🧑🏻🦳Стимулирование занятости пенсионеров
🔤возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам
🔤создание условий для трудоустройства пожилых людей, включая гибкие графики и переобучение
🔤работодатели получат доступ к опытным кадрам, но могут столкнуться с необходимостью адаптировать рабочие места и задачи
Какое из решений кажется наиболее перспективным в вашей отрасли?