Почему кандидатам отказывают в трудоустройстве?

Изучили исследование Talantix с базой в 6,1 млн отказов и отдельно обратили внимание на популярность гостинга 🧐

1️⃣Несоответствие навыков и квалификации (34%)
Самая частая проблема, особенно среди программистов, менеджеров по продажам и закупкам, руководителей проектов и тестировщиков

2️⃣ Гостинг (13%)
Целых 13% кандидатов перестают выходить на связь после оффера или даже не приходят в первый рабочий день.

Чаще всего это происходит с продавцами и кассирами, sales-менеджерами, операторами call-центров и складскими работниками

3️⃣ Низкий интерес кандидата (8%)
Отказ инициирован не работодателем, а соискателем, который отказывается из-за отсутствия интереса к компании или вакансии

«Классические» причины отказов: несовпадение по условиям работы, размерам заработной платы или желаемому возрасту кандидата в 2024 году заняли почетные последние места в этом рейтинге.

Ставим 👻, если вас тоже гостили кандидаты
(или 🤓 - если этого никогда не случалось)