В начале марта вступят в силу изменения в законодательстве, затрагивающие работодателей и сотрудников.

Подготовили краткий обзор:

🔹 Компенсация за отгулы при увольнении
С 1 марта работодатели будут обязаны выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы.
Сумма рассчитывается как разница между оплатой за работу в выходной и фактически выплаченной.

🔹 Документально оформленное наставничество
Сотрудники смогут официально оформляться как наставники.
Условия и вознаграждение за наставничество будет прописано в трудовом договоре или допсоглашении.

🔹 Окончание моратория на налоговые проверки IT-компаний
С 4 марта ФНС сможет проверять IT-компании из реестра Минцифры за последние три года.
Если обнаружатся нарушения, компании доначислят налоги, штрафы и пени.