Всего 11% работоспособных граждан РФ рассматривают корпоративные пенсионные программы и обращают внимание на наличие такой возможности в соцпакете от работодателя.

При этом больше половины компаний предлагают своим сотрудникам участие в КПП (данные НПФ Эволюция и Финансовый университет).

Этой возможностью пользуются представители разных поколений: число открытых КПП-копилок за прошлый год увеличилось у зумеров в три раза, у миллениалов – вдвое (по информации СберНПФ).

Включены ли КПП в мотивационную систему в вашей компании? Видите ли вы в этом актуальную потребность у работников и соискателей?