Согласно отчету Glassdoor Worklife Trends
65% сотрудников чувствуют себя застрявшими на текущем месте, недовольны стагнацией и отсутствием карьерного развития
11% из них уже планируют уволиться, громко хлопнув дверью, а эксперты прогнозируют, что дальше накал страстей будет только развиваться 💥
В России около 55% сотрудников задумываются о смене работы в 2025 году. И больше половины из них готовы сделать это под влиянием:
💣высокого уровня стресса (30%)
😭отсутствия карьерного роста (35%)
Все они находятся в группе риска по эмоциональному увольнению «одним днем».
Как вы предупреждаете внезапный уход сотрудников?