На днях Forbes призвал руководителей заботиться о себе, опубликовав "пентабазис лидера":

💙внутренняя устойчивость и ответственность
💙ориентация на результат
💙гибкий ум и разумное управление
💙эмоциональная гибкость
💙человекоцентричность

По другой статистике:

📍79% топов и предпринимателей постоянно или регулярно испытывают стресс на работе

📍89%(!) лидеров считают выгорание одной из основных проблем для бизнеса

Мы привыкли следить за сотрудниками и командами — но сможет ли ими эффективно руководить выгоревший топ? И как заботиться об эмоциональном состоянии лидеров? С этими мыслями уходим в первые февральские выходные ❤️