Неочевидные маркеры эффективного лидера

🔝3️⃣ вопроса, которые нужно задать членам команды, либо получить ответы на них, находясь в роли независимого наблюдателя.

❓Как часто можно услышать, что члены команды выражают несогласие с позицией/сценарием, который предлагает лидер? Вызывает ли это продуктивную коммуникацию в ответ?
❓Насколько вежлив лидер в коммуникации? Какой тон и атмосфера общения сформированы в команде?
❓Как часто люди покидают команду и по какой причине? Есть ли у них возможности роста внутри команды?

Собранные данные позволят HR:

✅ оценить, насколько успешно лидер справляется со своими функциями
✅ предупредить потенциальные потери среди членов команды
✅ вовремя направить коммуникацию по вертикали в продуктивное русло.

Хотите добавить свои "проверочные" вопросы к нашему списку?