Гонка зарплат: финальный круг?

В 2025 году исследователи Центробанка ожидают резкое и устойчивое замедление роста зарплат.

Вот как выглядит эта грустная прогнозируемая кривая роста номинальной заработной платы 〽️

⤴️ 2023: рост почти на 15%
⤴️ 2024: рост на 16% (рекордный с 2008 года)
⤵️ 2025: рост до 9%
⤵️ 2026: рост до 7%
⤵️ 2027: рост до 6,6%

Цифры ожидаемого роста реальной зп (пересчитанной с учетом уровня инфляции) приводить не будем, чтобы не расстраиваться.

Как компании продолжат привлекать соискателей?

Наши гипотезы:

✔️мощный HR-бренд и ценностная репутация компании
✔️корпоративные возможности для обучения и развития (особенно топов)
✔️опции менторства и горизонтального роста

Что вы планируете: продолжать гонку зарплат вопреки ожиданиям аналитиков или выйти из нее и повышать привлекательность вакансий другими способами?