Кому мы готовы дать второй шанс? 💔

Да, вы все еще в HR-канале - и сегодня мы поговорим про второй шанс для кандидатов, не прошедших первое собеседование.

Летом сервис Talantix провел исследование и выяснил, что лояльность работодателей к соискателям достигла максимума.

Всего в 1% компаний не готовы звать кандидатов, не прошедших первое собеседование, повторно.

На безусловную любовь могут рассчитывать...
На повторное собеседование без дополнительных условий (изменений в опыте, навыках, коммуникации с HR) чаще всего зовут:

❣️специалистов финансовой сферы и бухгалтеров (16%)
❣️строителей (14%)
❣️сотрудников складов и транспорта (13%)
❣️рабочего (13%) и производственного персонала (10%)

А вот IТ-специалистам (25%) и топ-менеджерам (19%) дадут второй шанс только в том случае, если у соискателя появился релевантный опыт работы, либо новые навыки ❤️‍🩹

Поделитесь практическим опытом: кому и на каких условиях вы готовы дать второй шанс?