Зумеры (сейчас им 15-29 лет) вышли на рынок труда. И не очень-то и хотят работать. И учится в общем-то тоже не очень хотят😳
Но есть и хорошая новость: подобный нигилизм присущ не всем, а лишь примерно четверти ребят. Их и называют NEET-поколением (Not in Education, Employment, or Training)
👩🎓Причины такого поведения кроются, по данным масштабного исследования Forbs, в заботе о личном психологическом здоровье, неприятии корпоративной культуры и смещении приоритетов с материального на духовное.
Однако российские эксперты говорят, что бОльшая часть молодежи все же рано или поздно возвращается к трудовой деятельности, а спрос на образование, в том числе и дополнительное, только растет.
Что, на ваш взгляд, может стать тем самым мотивирующим факторов, спосбным переломить новый тренд и привести NEET-generation в офисы и на заводы?