Человекоцентричность как самый горячий тренд🔥🔥🔥

В прошлом году Росатом вычислил средний индекс человекоцентричности российских компаний: он составляет вполне оптимистичные 52 балла (по стобалльной шкале) 😎

Как это отражается на взаимоотношениях сотрудников и компаний?

⏱средний срок работы сотрудника - 4,3 года
🔝среднее количество карьерных переходов за время работы - 1,7

Получается, в среднем каждые два года происходит рост, либо ротация сотрудника - что, как мы помним, является важным фактором счастья для многих.

Какие признаки человекоцентричной компании?

✅ забота о психологическом здоровье сотрудников, создание комфортного климата в коллективе
✅ гибридный или удаленный график работы
✅ создание комфортных пространств для коммуникаций и обмена идеями

А вы как считаете, человекоцентричность - это миф или новая реальность? 🤔Пишите в комментариях!