О факторах счастья говорить не так интересно, здесь все достаточно предсказуемо:
🔹взаимопонимание и поддержка внутри команды
🔹возможность самореализации и карьерного роста
🔹свобода в принятии решений и доверие руководителя
Нам показалось гораздо более захватывающим другое – разница между мужским взглядом на рабочее счастье и женским.
Женщины чувствуют себя на работе счастливыми чаще, чем мужчины (71% против 66%).
Наибольший разрыв между полами наблюдается в графе «гибкость»:
женщинам гораздо важнее иметь и гибкий график, и формат работы
(разрыв составляет ≥10%).
Кажется, женщины – прирожденные оптимистки, ведь большинство счастливы на работе несмотря ни на что. Пусть даже важность гибкого графика и формата работы выдает привычку совмещать карьеру и семью...
Как вам кажется, в оптимизме ли дело? Или, может быть, в разной эмоциональной чувствительности? Обсудим в комментариях!