Поток

⏺В Spotify за декабрь «не написали ни одной строчки кода» благодаря ИИ

В Spotify с декабря 2025 года лучшие инженеры компании не пишут код вручную — всё делает ИИ. Топ-менеджер Густав Сёдерстрём рассказал, что после выхода Claude Opus 4.5 и запуска внутренней системы Honk разработчики просто отправляют запросы через Slack с телефона (например, «исправь баг» или «добавь фичу»), а ИИ генерирует код, проверяет его и даже даёт QR-код для теста на устройстве. Всё это можно сделать по дороге на работу. В компании называют 2026 год «годом повышения амбиций», а Honk — одной из самых продвинутых систем в индустрии.

🧑‍💻 Что это значит для HR: Роль ИТ-инженера меняется: вместо написания кода они теперь формулируют задачи, оценивают результаты и управляют ИИ-агентами. HR-подразделениям следует пересмотреть критерии оценки, делая акцент на способности эффективно взаимодействовать с ИИ, а не только на знание языков программирования.

➡️ Читать все HR-новости

Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»

👀 Как HR потребляют контент в 2026 году: влияние нейросетей, Telegram и популярные форматы

Как эйчары ищут и выбирают профессиональный контент? Что удерживает их внимание, а что заставляет закрыть вкладку? Доверяют ли они инфлюенсерам, СМИ или нейросетям? Чтобы ответить на эти вопросы, мы провели исследование.

🔗 Читать исследование

Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»

⏺Мы добавили новый канал для связи

Теперь «Поток» и в MAX

📥 Присоединяйтесь

😱 Первый блин комом: честные истории HR и рекрутеров про заблуждения в начале карьеры

Продолжаем блинную неделю и печём ещё один пост 🥞

В профессии HR, как и на кухне, редко всё получается идеально с первого раза. В начале пути мы верим, что «хороший кандидат» всегда в костюме, а длинное резюме — признак ценности. Со временем приходит опыт и понимание: первый блин может быть комом, и это нормально. Мы собрали честные истории рекрутеров и HR-директоров о «комках», ставших ценными уроками.

➡️ Читать все истории в блоге «Потока»

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

⏺ Блинопёк на вес золота: Масленица официально ворвалась в рынок труда

Пока одни жарят блины дома, другие делают на этом карьеру: hh выяснил, что специалистам по выпечке блинов предлагают зарплаты до 120 тысяч рублей. Блинопёки уверенно обгоняют многих офисных специалистов, а спрос на них растёт — только за январь появилось больше 6 тысяч вакансий. Для HR выводы неожиданные, но наглядные: рынок снова доказал, что решает реальный спрос; узкая специализация может стоить дороже универсальности, а сезонные роли легко превращаются в дефицит.

🥞 Подписаться на Поток

🔥 Бесплатный вебинар: ИИ в рекрутменте — хайп или реальная польза?

🗓 Дата: 19 февраля, в 11:00 по мск.

В программе:

🔵 Что может делать ИИ в подборе уже сегодня?
🔵 Какие задачи решаются без участия человека?
🔵 Какого качества результат — и стоит ли ему доверять?
🔵 Как реагируют на ИИ кандидаты?
🔵 Сколько времени можно сэкономить — и в каких задачах?
🔵 Конкретные кейсы: подсчёт часов, высвобожденных благодаря ИИ.
🔵 Где окупается внедрение, а где — пока нет?

Спикер: Максим Королёв, директор по продуктам компании «Поток».

👉🏻 Зарегистрироваться

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

Какой вы блин? 🥞

В честь начала Масленицы запускаем вкусный HR-интерактив. Нажимайте на карточку в блюре — и узнайте, какой вы блинчик сегодня.

Обязательно напишите в комментариях, что вам выпало. И отправьте пост коллегам, пусть тоже проверят себя 🤩

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

— Скажи мне три главных слова.
— Я принимаю оффер.

HR — это тоже история про чувства. В карточках собрали самые знакомые из них. Листайте и отправляйте тем, кто поймёт с полуслова ❤️

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»