Поток

🗣 Что происходит, когда в управлении путают харизму с компетентностью? И можно ли построить сильную команду, если у «капитана» нет карты, а у экипажа — мотивации?

Мы побеседовали с приглашенным экспертом Андреем Тысленко — владельцем нескольких бизнесов и руководителем компании «Фаисом-Лаборатория», который не боится называть вещи своими именами. В этом интервью:

🔵 Почему большинство руководителей просто не умеют управлять;
🔵 Можно ли научить руководителя вовлекать команду, если он сам эмоционально не вовлечен в процесс;
🔵 И чем на самом деле опасна слабая подготовка HR при подборе.

➡️ Если вы — HR, подбираете или обучаете руководителей — читать обязательно. Если вы руководитель — тем более

@hrtechnology

✅ До старта конференции «Потока» несколько дней!

23 октября мы вместе с экспертами ответим на вопрос, который волнует каждого: Как выглядит HR-экосистема будущего — и какую роль в ней играет человек?

Спикеры конференции:

◽️Татьяна Конева, директор по персоналу «Hoff»;
◽️Татьяна Горловская, заместитель ГД по управлению персоналом ГК «Нацпроектстрой»;
◽️Ирина Щербакова, директор департамента по привлечению персонала, «Самокат»;
◽️А также партнеры и большая команда «Потока».

Если вы в HR и не хотите быть «в хвосте изменений» — вы точно должны быть с нами.

📍 Где и когда?
◽️23 октября, 11:00 по МСК;
◽️Офлайн: Москва, ул. Киевская, 2, отель Novotel;
◽️И онлайн-трансляция.

➡️ Успейте зарегистрироваться

@hrtechnology

🗣 ИИ трансформировал суть работы HR. Он пишет вакансии, отбирает кандидатов, оценивает вовлеченность и помогает принимать более точные решения. Вопрос теперь не в том, нужен ли ИИ, а в том, как правильно его внедрить.

Мы с коллегами ✨собрали для вас подборку✨ самых полезных и актуальных материалов, чтобы помочь вам эффективно интегрировать ИИ в HR-процессы:

🔵 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR
🔵 ИИ-тренажер для коммуникативных навыков
🔵 Поисковый инструмент, который должен знать каждый HR
🔵 Как использовать ИИ с пользой, не наступив на грабли, на которые уже наступили 70% компаний
🔵 Поиск вакансий по принципу Тиндера
🔵 Где ИИ в HR работает, а где ошибается — и чему это нас учит

@hrtechnology

😱 С 14 октября 2025 Windows 10 остался без поддержки, что означает — ваш корпоративный ноутбук официально станет мишенью для хакеров.

А теперь вопрос на боль: вы работаете с персональными данными сотрудников. Что будет, если доступ к ним получат злоумышленники? Сбои в работе, утечки, штрафы по 152-ФЗ — и всё потому, что ОС на вашем ноутбуке устарела 🤯

Мы в «Потоке» знаем, что HR — не айтишник. Но именно на вас ляжет ответственность, если из-за уязвимости системы произойдет утечка данных сотрудников.

➡️ Чтобы вы не остались один на один с этой проблемой, мы подготовили гайд, как усилить кибербезопасность

@hrtechnology

🗣Каждый новый сотрудник — это инвестиция. И часть компаний продолжает сливать её в первый же месяц.

Многие не понимают, что адаптация — это не просто «встретить и выдать пропуск». Это целый процесс, в котором вы либо удержите человека, либо потеряете вместе с его мотивацией и доверием. За это отвечает менеджер по адаптации — роль, которую часто недооценивают, но именно от нее зависит будущее новичка и компании 🔔

➡️ Рассказываем, как менеджер по адаптации превращает первые дни новичка из хаоса в четкий путь к продуктивности

@hrtechnology

🚨 Не пропустите главное HR-событие этой осени!

📆 Уже 23 октября стартует конференция «Потока» — уникальная возможность для живого общения, получения глубоких инсайтов и практической пользы.

Начнем программу мероприятия с панельной дискуссии. Вместе с ведущими HR-экспертами России обсудим, как лидеры справляются с техно стрессом и страхом сотрудников перед использованием ИИ. Поговорим о необходимости создания гибких кросс-функциональных HR-команд, а также о развитии навыков и создании новых карьерных путей для сотрудников в современных условиях.

Далее вас ждут две сессии:
🔵 Подбор 2026;
🔵 Удержание 2026.

👀 Хочу на конференцию «Потока»

@hrtechnology

С Днём кадровика, коллеги! 💙 🎉

12 октября — дата, с которой началась история кадровых служб в России. Сначала — в милиции. А теперь — в каждом офисе, заводе и проекте, где люди важнее процессов.

🫶 Спасибо за порядок, поддержку и миллионы документов, которые проходят через ваши руки — и не теряются.

➡️ Забрать 10 идей, как поздравить коллегу-кадровика

@hrtechnology

🔥 Октябрьский HR-форум от «Потока» стремительно обрастает спикерами, крутыми темами и — что важно — участниками. Свободные места в офлайне исчезают быстрее, чем кофе в понедельник утром.

Что ждёт тех, кто успеет зарегистрироваться:
🔵Ключевые тренды 2026 года, к которым стоит подготовиться уже сейчас;
🔵Комплексные HR-решения, которые помогут оставаться "на плаву";
🔵Подлинная экспертиза от лидеров рынка и многое другое!

📍 Где и когда?
◽️ 23 октября, 11:00 по МСК;
◽️ Москва, ул. Киевская, 2, отель Novotel;
◽️ И также онлайн-участие.

➡️ Успеть зарегистрироваться

@hrtechnology

💡 Ваш онбординг вызывает у зумеров желание свайпнуть вправо?

Тогда пора обновить «прошивку» вашей адаптации. Дарим чек-лист 🎁, который превратит скучный инструктаж изучения регламента в увлекательный цифровой квест.

📝 Пишите «+» в комментариях — и мы вышлем вам готовый гайд по интеграции поколения Z.

@hrtechnology

✅ 72% сотрудников. признались, что лучше бы вместо корпоратива получили премию. Потому что «обязаловка» и скучные тосты убивают магию праздника быстрее, чем отсутствие мандаринов 31 декабря 🍊🎄

Но что, если в этом году можно иначе?

Мы изучили самые горячие концепции корпоративов и поговорили с теми, их организует. Собрали для вас не просто список трендов, а рецепт праздника-события, который сотрудники будут с нетерпением ждать.

➡️ Чек-лист проведения идеального корпоратива

@hrtechnology

‼️Помните нашу конференцию “HR-навигатор” весной?

Обсуждали, как вести коммуникацию с кандидатом, строить дашборды и защищать бюджеты на HRtech, круто нетворкали?

Теперь мы снова хотим увидеться с вами, чтобы узнать про:
🔵 HR-стратегии лидеров рынка в 2026;
🔵 построение экосистем решений;
🔵 и, конечно, новинки в HRtech.

Что, где, когда:

🗓 23 октября;
📍 В онлайне и в офлайне в Москве;
🎟 Участие бесплатное, но офлайн-места ограничены.

👉 Выбирайте удобный формат и регистрируетесь как можно скорее!
 
@hrtechnology