😊 «Поток» во внешних обзорах рынка HRTech
HR-КУХНЯ разобрала 11 российских сервисов, которые используют ИИ в процессе подбора. «Поток» в обзоре отнесен к типу «ATS + ИИ-рекрутер». Главное отличие «Потока» от отдельных ИИ-сервисов в том, что поиск, оценка, общение и аналитика объединены в одной системе:
◽️ автопоиск резюме на работных сайтах, 
◽️ ИИ-Сорсер для поиска кандидатов в собственной базе, 
◽️ семантическая оценка резюме под требования вакансии, 
◽️ скрининг-интервью через чат-бота,
◽️ возврат в воронку выпавших кандидатов. 

В обзоре есть рекомендации, что проверить перед покупкой любого ИИ-рекрутера:
Какие этапы ИИ выполняет сам, а где нужно подтверждение человека?
Может ли система объяснить свою оценку кандидата, а не просто выставить балл?

➡️ Читайте, что ещё пишут о «Потоке» другие исследователи рынка HRTech

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»