TGViewer
Поток Поток @hrtechnology · 8.25K subscribers
Post #4415 398
🔔 ИИ-Сорсер, автоматизация оценки резюме и аудит вакансий: обновления «Поток Рекрутмента» за II квартал 2026

Во втором квартале 2026 года в «Поток Рекрутменте» вышли обновления, которые помогают рекрутерам меньше тратить времени на рутину. Главное по направлениям:
🔵ИИ в подборе. Обновили оценку релевантности, добавили автоперемещение кандидатов, запустили ИИ-Сорсер для умного поиска по базе и упростили настройку чат-ботов.
🔵Согласие на обработку ПДн. Запрос данных теперь можно отправлять по SMS, из карточки кандидата без привязки к вакансии и автоматически по заданному правилу.
🔵Аналитика. Результаты оценки доступны в DataLens без ручных выгрузок.
🔵Публикация вакансий. Обновили интеграции с hh и Авито, а управлять автопродлением на Авито теперь можно из «Поток Рекрутмента».
🔵Интеграции, безопасность и интерфейс. Добавили автообзвон через Mango, подключение SMTP без IMAP, аудит событий по вакансии через API, доступ к анкете СБ по одноразовому коду и другие улучшения.


➡️ Подробнее о каждом обновлении — читайте в нашей статье

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»
  • ❤ 8
  • 🔥 3
  • 👍 2
More from @hrtechnology
  1. Sep 22, 2026❓ Какие HR-процессы и инструменты останутся в работе к 2035 году Ни один из них не сохрани…
  2. Sep 21, 2026✅ Бесплатный вебинар «Каким будет рынок труда в 2027? Новые задачи и KPI для HR» 🗓 30 сен…
  3. Sep 20, 2026🩵 С Днем рекрутера! Сегодня праздник тех, кто за один рабочий день успевает поговорить с…
  4. Sep 18, 2026🏆 «Топ-80 директоров по персоналу» Опубликован 27-й по счету рейтинг «Топ-1000 российских…
  5. Sep 17, 2026🚀 Кто первым напишет кандидату На массовом рынке подбора первый контакт часто определяет,…
  6. Sep 16, 2026📊 С 1 октября вступает в силу закон 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформе…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →