Поиск толкового разработчика всегда был задачей со звёздочкой. Сейчас же, когда кандидаты массово используют нейросети на собеседованиях, работа HR стала ещё сложнее.

Как оценивать айтишников не по «галочкам», а по реальной пользе для бизнеса — рассказали в чек-листе ⬆️

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»