✅ Кейс компании «Таттелеком»: как объединить заказчиков, рекрутеров, кадровиков и службу безопасности в одной системе

👨‍💻 Компании требовалось: единое коммуникационное поле для заказчика, рекрутера, СБ и кадрового производства; унифицированный формат заявок — для управляемости процесса; аналитика найма по вакансиям, рекрутерам и этапам.

Результаты после внедрения «Поток Рекрутмента»:

🔵 70 % нанимающих менеджеров вовлечены в подбор и работают в «Поток Рекрутменте»;
🔵 высокий уровень прозрачности: задержки и проблемные зоны видны сразу, за полгода оптимизировали ряд процессов;
🔵 подача заявок централизована, коммуникация по вакансиям — в едином пространстве системы.

➡️ Подробнее о кейсе компании читайте в блоге «Потока»

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»