TGViewer
Поток Поток @hrtechnology · 8.25K subscribers
Post #4316 531
🔵 Бадди при адаптации: зачем новому сотруднику «друг по онбордингу»

Когда человек приходит в новую компанию, у него есть все инструкции и план адаптации. Но чаще всего этого не хватает, чтобы почувствовать себя уверенно и спокойно в команде. В первые дни особенно важна не формальная система, а простая человеческая поддержка — когда кто-то подскажет, объяснит и поможет освоиться. Поэтому при онбординге всё чаще назначают бадди — коллегу, который сопровождает новичка на старте.

✍️ Рассказали в карточках, чем занимается бадди и как он помогает новичку.

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»
  • ❤ 6
  • 👍 2
  • 🔥 2
More from @hrtechnology
  1. Sep 24, 2026Как ТМК работает с кадрами Трубная Металлургическая Компания (ТМК) — поставщик трубных реш…
  2. Sep 23, 2026📊 Неформальная занятость в России достигла максимума за семь лет Число самозанятых, ИП, с…
  3. Sep 22, 2026❓ Какие HR-процессы и инструменты останутся в работе к 2035 году Ни один из них не сохрани…
  4. Sep 21, 2026✅ Бесплатный вебинар «Каким будет рынок труда в 2027? Новые задачи и KPI для HR» 🗓 30 сен…
  5. Sep 20, 2026🩵 С Днем рекрутера! Сегодня праздник тех, кто за один рабочий день успевает поговорить с…
  6. Sep 18, 2026🏆 «Топ-80 директоров по персоналу» Опубликован 27-й по счету рейтинг «Топ-1000 российских…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →