🗣Новый карьерный тренд: специалисты все чаще меняют профессию после 50 лет

По данным, за последние 5–7 лет случаи карьерного разворота после 50 стали заметно чаще. Люди переходят в смежные профессии, осваивают новые роли внутри своей специализации или уходят в наставничество, монетизируя накопленный опыт. Эксперты отмечают: возраст все реже становится барьером для смены карьерного трека.

Для HR это сигнал пересмотреть подход к возрастным кандидатам и внутреннему развитию сотрудников. Компании, которые умеют переобучать, расширять роли и использовать экспертизу старших специалистов, получают доступ к более устойчивым и мотивированным кадрам.

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»