Компания Cornerstone объявила о полной перестройке бизнеса вокруг ИИ. Для HRTech-индустрии это знаковый сигнал: классический формат корпоративного обучения окончательно теряет актуальность.
Почему традиционный L&D уходит в прошлое:
🔵 Традиционная модель (ручное создание курсов, тестов и загрузка их в старые LMS-системы) стала слишком медленной, дорогой и негибкой. ИИ меняет сам подход:
🔵 Скорость и кастомизация: курсы создаются за часы, а не месяцы, подстраиваясь под контекст и карьерные цели конкретного человека.
🔵 Смена парадигмы: на смену классическому обучению приходит непрерывная поддержка сотрудника ИИ-ассистентом прямо в процессе работы.
Бюджеты прежних отделов обучения будут сокращаться в пользу систем нового поколения, изначально построенных на технологиях ИИ.
🧑💻 Новая цифровая экосистема компании
Чтобы сохранить лидерство, Cornerstone объединила свои недавние ИИ-приобретения и представила новую экосистему Workforce AI. Ее ключевые возможности:
🔵 Единая база данных: интеллектуальная система, которая собирает и анализирует всю информацию о навыках, квалификации и опыте сотрудников из разрозненных кадровых и проектных программ.
🔵 Цифровые помощники: виртуальные ассистенты, которые оценивают умения работников, предупреждают о рисках выгорания или увольнения и строят персональные планы развития.
К чему всё идёт:
Рынок корпоративного обучения навсегда переходит от «статичных курсов и библиотек» к умным ИИ-системам поддержки в реальном времени. В будущем у каждого сотрудника появится собственный ИИ-агент, который будет сопровождать его на каждом карьерном шаге, автоматизируя оценку навыков и подсказывая решения в ежедневных задачах.
VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»