TGViewer
Поток Поток @hrtechnology · 8.24K subscribers
Post #4285 521
👀 Gartner: к 2027 году 50% компаний без человекоцентричной стратегии ИИ потеряют лучших специалистов

Gartner предупреждает: компании, которые внедряют ИИ «для галочки», просто предоставляя доступ к инструментам и подсчитывая сэкономленные часы, — рискуют в ближайшие годы остаться без сильнейших специалистов в области ИИ. Главная ошибка большинства организаций — так называемая «иллюзия внедрения». Руководители рассуждают так: «Раз у нас есть ChatGPT и корпоративный ИИ, значит, трансформация состоялась». Однако реальная отдача от инвестиций в ИИ в таких случаях часто оказывается низкой.

❌ Почему измерять ИИ только экономией времени — ошибка?

19% сотрудников вообще не почувствовали экономии времени от ИИ. Настоящая ценность появляется тогда, когда сотрудники используют ИИ глубоко и разнообразно: для анализа, автоматизации, генерации идей, поиска решений и улучшения процессов.

Такие сотрудники:
◽️ в 2 раза продуктивнее
◽️ в 2,3 раза чаще делают работу высокого качества
◽️ в 3,2 раза чаще улучшают процессы


📌 Проблема «теневого ИИ»

88% сотрудников, имеющих корпоративный ИИ, параллельно используют личные инструменты — ChatGPT, Claude, Grok и другие. Почему? Потому что личные сервисы часто удобнее.

Это создаёт сразу две угрозы:
◽️ риск утечки данных
◽️ рост недовольства корпоративными решениями


📌 ИИ доходит не до всех

73% самых активных пользователей ИИ — руководители и менеджеры. Линейные сотрудники часто получают только доступ к инструментам, но не получают нормального обучения и поддержки. В результате основная выгода от ИИ концентрируется «наверху», а компания теряет огромный потенциал роста продуктивности.


📌 Без психологической безопасности ИИ не работает

Сотрудники боятся, что ИИ заменит их работу. Из-за этого они меньше экспериментируют, не делятся опытом и избегают внедрения новых подходов. При этом сотрудники с позитивным отношением к ИИ в 3,4 раза чаще показывают высокую продуктивность.


💡 Главный вывод Gartner:

ИИ уже не только о технологиях, а о культуре, управлении и работе с людьми. Выиграют те компании, которые:

◽️ Ставят человека в центр ИИ-стратегии
◽️ Создают психологическую безопасность
◽️ Учат и вовлекают всех уровней сотрудников
◽️ Делают корпоративные инструменты удобными


VK
| МАКС | Узнать о продуктах «Потока»
  • 👍 4
  • 🔥 3
More from @hrtechnology
  1. Sep 24, 2026Как ТМК работает с кадрами Трубная Металлургическая Компания (ТМК) — поставщик трубных реш…
  2. Sep 23, 2026📊 Неформальная занятость в России достигла максимума за семь лет Число самозанятых, ИП, с…
  3. Sep 22, 2026❓ Какие HR-процессы и инструменты останутся в работе к 2035 году Ни один из них не сохрани…
  4. Sep 21, 2026✅ Бесплатный вебинар «Каким будет рынок труда в 2027? Новые задачи и KPI для HR» 🗓 30 сен…
  5. Sep 20, 2026🩵 С Днем рекрутера! Сегодня праздник тех, кто за один рабочий день успевает поговорить с…
  6. Sep 18, 2026🏆 «Топ-80 директоров по персоналу» Опубликован 27-й по счету рейтинг «Топ-1000 российских…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →