🗣Теория спиральной динамики. Как она влияет на ценности, лидеров и команду

Сегодня никого не удивить бирюзовой стратегией в бизнесе, когда компании работают по принципу самоуправления. Люди имеют максимум свободы при минимальном количестве начальников, приходят на работу, когда хотят, а прибыль не уменьшается. Такие системы называют организациями будущего 🧑‍💻

Но почему бирюзовые? Как это связано с теорией спиральной динамики и как эту модель применяют в управлении персоналом? Разбираем это в карточках.