В России нет людей с необходимыми навыками. Низкий уровень квалификации кандидатов отмечают до 25% HR-служб (Rosexpert). Для решения проблемы обучения кадров необходимы продуманные системы с использованием цифровых сервисов и искусственного интеллекта. По разным оценкам в 2024 году более 40% российских компаний используют нейросети для вебинаров, видеокурсов, разработки учебных программ, оценки персонала 👩💻
Сергей Ахметов, гендиректор HRTech-компании «Поток», в колонке на РБК привел несколько примеров, как нейросети помогут вам в развитии персонала:
Во-первых, ИИ помогает создавать персонализированные программы обучения, индивидуальные планы развития. Во-вторых, нейросети оптимизируют существующие программы, ускоряя процесс обучения. Цифровые сервисы отслеживают прогресс и предоставляют обратную связь, а игровые элементы поддерживают интерес сотрудников, что повышает эффективность обучения и экономит время. В-третьих, алгоритм может предсказать у кого из членов команды есть хороший потенциал, лидерские качества и подскажет, как их развивать.
Только представьте: ручная обработка результатов опроса персонала в компании с численностью 1000 человек заняла бы у HR-специалиста 630 часов. А стоила бы компании от 840 000 рублей. Внедрение ИИ сократит затраты до 91 часа и 121 000 рублей. Это в 7 раз меньше по трудозатратам и времени.
Читайте полную версию статьи по ссылке. Оставьте «+» в комментариях, чтобы получить эксклюзивный HR-гайд от «Потока» по созданию образовательного контента с помощью ИИ! 📝
