TGViewer
HRtech&AI HRtech&AI @hrtechai · 992 subscribers
Post #620 188
⚡️ AI впервые уволил человека. Но есть нюанс

В Сан-Франциско работает необычный магазин Andon Market. Его запустила Andon Labs — компания, которая решила проверить, можно ли поручить AI-агенту управление реальным бизнесом.
Магазином управляет Luna — агент на базе Claude. У него есть бюджет, сотрудники, ассортимент, цены, поставщики и доступ к операционной информации. Физически магазин обслуживают люди, но значительная часть управленческих решений отдана AI.
И вот Luna решила уволить сотрудника.
Причина: человек опоздал на 17 из 23 смен.
При этом Claude не сразу отреагировал на ситуацию. К опозданиям он относился довольно спокойно и мог сообщать сотрудникам, что отдельные случаи не выглядят серьёзной проблемой.
Ситуация изменилась, когда сотрудник Andon Labs попросил Claude посмотреть правила работы и сопоставить их с поведением конкретного работника.
AI обнаружил 17 опозданий из 23 смен и сначала предложил вынести сотруднику предупреждение.
Тогда человек добавил контекст: с работником уже разговаривали, проблемы повторяются, а на его сменах регулярно возникают другие сложности. После этого Claude предложил прекратить трудовые отношения.
Для человека 17 опозданий из 23 смен — очевидный паттерн. Для AI отдельные нарушения могут выглядеть вполне терпимыми, пока ему не показать всю картину.
Это важная проблема для AI-менеджмента: модель может принимать решения на основании доступного ей контекста, но не обязательно сама понимает, какой контекст нужно искать.
Есть и другая сторона эксперимента. За первые месяцы работы магазин не показал выдающейся экономической эффективности: из первоначальных $100 000 у проекта оставалось около $61 000. Руководитель Andon Labs связывает часть проблем с решениями самого AI, в том числе с его слишком мягким управлением сотрудниками.
Получается эксперимент с будущим менеджмента.
AI уже способен не только помогать руководителю оценивать сотрудника, но и сам принимать кадровые решения.
А вот насколько хорошо он понимает людей, рабочие отношения и последствия собственных решений — вопрос пока гораздо менее очевидный.
Источник: TIME

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK
  • ❤ 2
More from @hrtechai
  1. Sep 30, 2026Короткие видео мешают учиться если 10 минут информации разбить на быстро сменяющиеся корот…
  2. Sep 28, 2026Разработчики Anthropic готовятся к апокалипсису из-за ИИ Сотрудники одной из ведущих AI-ко…
  3. Sep 28, 202670% дерьма Помните, я давал тренд Расхламляемся - HR-тренд 2026? Пост зашел так себе, и зр…
  4. Sep 23, 2026Приоритеты HR-директоров: что сейчас в повестке CHRO Дэйв Ульрич взял 11 исследований 2025…
  5. Sep 20, 2026Как устроен HR в быстрорастущих компаниях Leapsome выпустила Workforce Trends Report 2027…
  6. Sep 18, 2026Коллеги, прошу поучаствовать в научном исследовании в сфере рекрутинга. Всех деталей не мо…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →