Telegram-чаты - это чёрная дыра, где потом невозможно быстро найти нужного кандидата

Нашли сильного специалиста, пообщались, сохранили контакт в «Избранное» или рабочий чат.

Через полгода открывается похожая вакансия и начинается квест:
🔍 «Где был этот кандидат?»
🔍 «В каком чате мы переписывались?»
🔍 «Как его вообще звали?»

Годами рекрутеры собирают свою базу кандидатов, а потом хранят её в Telegram, WhatsApp, Excel и десятках папок.

В RecruitMaster можно за несколько секунд добавить резюме кандидата из Telegram, WhatsApp, hh.ru или в этом же сервисе загрузить CV в формате PDF/DOC и хранить всю базу в одном месте. Чтобы нужный кандидат находился за секунды, а не после часа раскопок в переписках.

Кстати, сервис создал бывший HR-директор Шереметьево - Денис Кечкин. Если вам интересны современные инструменты, автоматизация и практические лайфхаки в рекрутинге, подписывайтесь на его Telegram-канал.

📌 А еще сервис бесплатный, поэтому успейте его затестить.