В одном тг канале увидел ссылку на полное исследование российского рынка HRtech, где было много цифр, в частности
🟡снижение стоимости найма до 40%
🟡сокращение времени закрытия вакансий
🟡рост удержания сотрудников до 30–35%
🟡снижение операционной нагрузки на HR команды иногда до 70–80%
Ни источников, ни методологии расчета не приводится. У меня очень смешанные чувства: ведь не стесняются же такое публиковать! Но ведь и читают такое, кто-то шарит по сетям, цифры начинают гулять - в том числе по конференциям. И тут же параллельно этот же спикер может рассказывать про чрезмерную актуальность навыка критического мышления. А спроси человека, который это расшарил, как ты относишься к этим данным, он ответит, ну по моим ощущениям так и есть. По моим ощущениям тут ключевое.
Как-то можно с этим бороться? Или даже не стоит?
Телеграм канал HRTech