💬Задала вопрос из предыдущего поста GPT-ботам (про конкуренцию внешних ИИ-агентов и таких же встроенных в ATS/платформы).

Все ответы со схожей логикой: если бизнес строит свой HRtech вокруг одной платформы, которая уже покрывает 80-90% задач, то планировать покупку внешних агентов будет сложно уже на этапе обоснования. Будут пользоваться встроенными агентами этой платформы, даже если они не всегда прогрессивные.

Но если исторически у компании в HR-архитектуре много сервисов (характерно для IT-подбора), то внешняя мощная мультиагентная сеть, которая будет синхронизировать и управлять всеми сервисами очень нужна. При этом свою кастомную систему делать не всегда получится самим, дорого/нет времени или глубоких HR-компетенций.