💬Частая ситуация, когда нанимающий руководитель дает обратную связь по кандидату рекрутеру устно, в офисе или по телефону. Особенно характерно для найма опытных специалистов и Executive Search.

Затем рекрутер вручную вносит комментарии в ATS.

ИИ-агенты способны взять это на себя, вот пример, мой #HRсценарий:

▪️Нанимающий руководитель обсуждает с рекрутером прошедшее собеседование, записывая разговор (с помощью любого инструмента, в том числе ИИ-диктофона)
➡️ ИИ-агент расшифровывает речь и выделяет главные детали (сильные/слабые стороны кандидата, риски, вердикт)
➡️ отправляет ключевые тезисы разговора в ATS в поле «Обратная связь Заказчика»
➡️ перемещает кандидата на следующий этап (в зависимости от результата встречи)▪️