💬Продолжая вчерашний пост, очевидно, что HR-автоматизация - это новая грамотность HR.

Рекрутер, знающий сценарии автоматического скрининга и рассылок, закроет позицию быстрее коллег. Сценарий автоматического сопровождения новичка в первую неделю формирует его лояльность - понимая эти цепочки, HR управляет впечатлением о компании круглосуточно.

Кстати, отличная идея для хакатонов (но возможно такое уже есть) - давать командам описание обычного ручного HR-процесса и просить разработать эффективный сценарий автоматизации на базе ИИ.