#HRtech #AIHR

💬В отчете от SHRM “The State of AI in HR 2026” есть результаты исследования почти 2000 HR-специалистов, которые уже на практике используют разные сценарии применения ИИ в HR.

Очевидный, но все равно важный вывод для меня из отчета - основные барьеры связаны не столько с технологией, сколько с пониманием возможностей ИИ, правилами использования, комплаенсом и готовностью HR-команды работать с новыми инструментами.

По сути, у современных HR-команд всего мира теперь есть базовая задача ➡️ знать актуальные сценарии автоматизации своих процессов. Но благодаря развитию технологий сценарии тоже меняются и усложняются еженедельно.

По аналогии с трудовым законодательством - нельзя в нем разобраться один раз, нужно ежедневно просматривать специализированные ресурсы, не вышел ли новый закон.