#BizDevHRtech

💬Всем основателям HRtech стартапов однозначно полезно читать интервью основателя и CEO сервиса BOSS Zhipin для вдохновения, помогает смотреть на рынок совсем с другой стороны.

Когда он создал сервис, ему было 43 года, он сам изначально был продактом для своего сервиса с очень четким видением цели и за 10 лет добился того, что сейчас это крупнейший китайский HR-сервис для поиска работы, который вышел на Nasdaq в США, миллиардные обороты и тд.

Еще у сервиса много интересных маркетинговых историй, например, был спонсором Азиатско-Тихоокеанского региона на чемпионате мира по футболу 2022 в Катаре, их реклама с интеграцией в спортивный контекст была везде, охватив миллионную аудиторию.

➡️ У меня сложилось ощущение, что сервис сначала полюбили кандидаты, а потом уже туда пришли работодатели, сказав ну ок, давайте общаться тогда здесь. И это супер стратегия, ведь в b2b очень сложно продавать компаниям очередной HR-сервис, но вот если любой рекрутер узнаёт, что много кандидатов можно найти в новом сервисе, то он тоже не только туда пойдёт, но и приведёт свою компанию.

Ну а основатель секрет популярности приложения описывает как отшлифованную простоту и эффективность, сравнивая сервис с продуктами Стива Джобса.