▫️#HRсценарий от @HRtech
▪️Каждое воскресенье в 20:00 AI-агент автоматически запускает сбор и анализ данных.Сделала достаточно базовые функции, для самой стартовой версии агента. Получится явная экономия нескольких часов для HRD вместо ручного сбора информации. Подойдет для любых компаний с большой командой рекрутинга, особенно когда рекрутеры находятся в разных регионах.
▪️Подключается к ATS → извлекает данные за неделю по всем активным вакансиям → сохраняет в отчетную таблицу → сравнивает значения с контрольными метриками (время на этапе // нет движения более 7 дней // нет фидбэка от нанимающего руководителя более 3 рабочих дня // воронка "сужается" резко на ранних этапах) → все отклонения от нормы выделяет красным.
▪️По найденным отклонениям в понедельник в 9.00 AI-агент отправляет рекрутеру и нанимающему менеджеру запрос “Отклонение >7 дней без фидбэка от нанимающего руководителя. Пожалуйста, прокомментируйте ситуацию до 14:00 понедельника”→ cобирает полученные ответы, обрабатывает и встраивает их в отчет.
▪️На основе шаблонов и предыдущих кейсов AI формирует краткий прогноз для HRD → «С высокой вероятностью вакансия Бухгалтер не будет закрыта в срок» → «Нужно решить проблему с долгими ответами от нанимающего менеджера, могу назначить звонок с ним и рекрутером».
▪️В понедельник в 14.00 AI-агент формирует структурированный отчет и направляет HRD.
▪️HR-автоматизация
На основе готовых отчетов потом можно будет сделать презентацию для руководителей о подборе на конкретную проблемную вакансию с помощью ChatGPT и моего промпта для создания такой презентации.
▫️Библиотека HR-промптов HRD-ai.com
▫️Канал с промптами @SoftRecruiting